滨湖区
动真格 拓视野 树特色——无锡滨湖水利突出抓好党员干部学...
动真格 拓视野 树特色
——无锡滨湖水利突出抓好党员干部学习教育
如何才能使党员干部的学习教育有春风化雨的效果？无锡市滨湖区水利局党委认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，不断探索创新思路，突出抓好学习教育进心入脑的“动真格、拓视野、树特色”三项工作，收到了良好的学习效果。
第一项：领导干部，带头学习“动真格”。
加强党员的学习教育，领导干部以身作则，先作表率。仅今年前三季度，局党委就组织中层以上干部带头开展了9次学习，主要涉及十二届全国人大三次会议精神、贯彻“四个全面”战略部署、推进全面深化改革等专题。此外，局党委还利用“统一活动日”，集中进行“三严三实”专题党课学习，推进“正风提效”作风建设。局党委书记亲自备课，收集了大量正反典型事例，精心制作了PPT演示文稿，为全局党员和干部职工上了一堂生动难忘的党课。领导率先垂范，带头练好“动真格”的学习教育基本功，就能干净利落地破除一些人打算当“南郭先生”的幻想。
第二项：读万言书，行百里路“拓视野”。
学习教育就是要开眼界、拓视野，提升思想境界。局党委精心整理编辑了习近平“四有”讲话精神、十八届中纪委五次全会精神、区三届五次党代会精神等近2.5万字的学习材料，可谓读“万言书”。专门组织党员干部先后集体外出参观了万达文旅城展示中心、科教产业园及区“明廉清心”感悟教育基地，零距离接触社会实践，可谓行“百里路”。此外，还组织观看廉政教育片《作风建设永远在路上》，聆听行业专家解读新行政诉讼法、预防职务犯罪，并开展了“我这样践行社会主义核心价值观”大讨论活动。开拓视野的学习教育形式，的确夯实了效果，让大家有了更深入的思考。
第三项：建立机制，凸显亮点“树特色”。
考核评价机制的建立，将对党员干部的学习教育起到强大的助推作用。该局不仅认真开展“联述联评联考”活动，狠抓考核工作人员、时间、内容、质量“四落实”，还努力探索“互联网+”学习测评新模式，明确树立党建品牌特色。今年以来，局党委积极响应区委要求，建立网上学习平台，将“干部测评和学习考试管理系统”的研发建设和投入运行作为亮点来抓，该平台依据信息系统标准化规范设计，对民主测评和教育考试全程跟踪管理，确保公平、公正、公开，有效提升了工作信息化和标准化的水平。局党委将全力推进该系统的开发、培训和使用，促进特色工作见实效。
学习教育是机关党建和思想政治教育工作的重要抓手，无锡滨湖水利深入扎实地抓好学习教育“动真格、拓视野、树特色”三项工作，使干部职工真切感受到学习其实是一件严肃而不沉闷，活泼而不空泛，重要而不累赘的事。功到自然成，风气变了，态度变了，效果自然也就进心入脑了。
（无锡市滨湖区水利局 蔡来来）